Projekty

Aktualnie realizowane programy pomocowe:


Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej poprzez Klub Integracji Społecznej w Skarżysku-Kamiennej w ciągu ostatnich lat działalności zrealizował następujące programy pomocowe:
Programy zrealizowane:

  • MAJ 2005 – GRUDZIEŃ 2006
    • „Reintegracja społeczna i zawodowa osób uzależnionych”
    • Adresaci: 50 osób
    • Cel: udzielenie uzależnionym i ich rodzinom pomocy w powrocie do pełnienia ról społecznych oraz podniesienie kwalifikacji zawodowych, jako wartości na rynku pracy
  • MAJ 2005 – GRUDZIEŃ 2005
    • „KIS jako jedna z form zatrudnienia socjalnego”
    • Adresaci: 30 osób
    • Cel: merytoryczna organizacja pracy KIS oraz przeprowadzenie zajęć o charakterze terapeutycznym i edukacyjno-pomocowym
  • CZERWIEC 2006 – GRUDZIEŃ 2006
    • „Promocja zatrudnienia i aktywizacja osób bezrobotnych lub zagrożonych bezrobociem”
    • Odbiorcy: 20 osób
    • Cel: reintegracja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem
  • LUTY 2006 – CZERWIEC 2006
    • „Akademia Przedsiębiorczości 50+” przy współpracy z Radą Krajową Demokratycznej Unii Kobiet w Warszawie
    • Adresaci: 25 osób 50+
    • Cel: nabycie umiejętności w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej
  • LUTY 2006 – GRUDZIEŃ 2007
    • „Wspieranie funkcji rodziny” realizowane w partnerstwie z Towarzystwem Przyjaciół Dzieci Oddział Miejski
    • Odbiorcy: 35 rodzin
    • Cel: kompleksowa opieka rodzin mających trudności w prawidłowym funkcjonowaniu w środowisku, przeżywających kryzysy życiowe, bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem, z problemem alkoholowym
  • MAJ 2006 – CZERWIEC 2007
    • „Niepełnosprawni u progu aktywności zawodowej” realizowany w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Skarżysku-Kamiennej, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach SPO RZL 2004-2006
    • Beneficjenci: 50 osób bezrobotnych niepełnosprawnych
    • Cel: zwiększenie potencjału zawodowego i możliwość uzyskania informacji na temat rynku pracy, propagowanie idei zatrudnienia niepełnosprawnych wśród pracodawców, kompleksowe poradnictwo indywidualne i grupowe
  • MARZEC 2007 – LIPIEC 2007
    • „Przeciwdziałanie bezrobociu i aktywizacja lokalnego rynku pracy”
    • Adresaci: 20 osób bezrobotnych
    • Cel: promocja zatrudnienia osób wykluczonych społecznie, mających trudności z wejściem lub powrotem na rynek pracy, z pełnieniem ról społecznych, znajdujących się w sytuacji powodującej ubóstwo
  • MAJ 2007 – GRUDZIEŃ 2007
    • „Reintegracja społeczna i zawodowa osób uzależnionych i współuzależnionych”
    • Adresaci: 30 rodzin
    • Cel: reintegracja osób bezrobotnych i wykluczonych społecznie poprzez indywidualne i grupowe działania o charakterze terapeutycznym i samopomocowym
  • PAŹDZIERNIK 2008 – WRZESIEŃ 2010
    • PROJEKT KONKURSOWY „Nowy Start” – PODDZIAŁANIE 6.1.1
    • O PROJEKCIE: Projekt kładzie nacisk na dostosowanie formy, rodzaju i czasu wsparcia do indywidualnych potrzeb i możliwości beneficjenta, związanych z jego sytuacją życiową. Wszystkie formy wsparcia wychodzą naprzeciw realnym potrzebom osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Świadczenie kompleksowej identyfikacji możliwości/potrzeb beneficjentów zostanie poprzedzone staranną procedurą naboru, która obejmować będzie szeroką informację o projekcie w lokalnych mediach, a także przeprowadzeniem indywidualnej rozmowy z kandydatami na temat ich oczekiwań, potrzeb, ograniczeń i obaw.
    • CELE: Celem ogólnym jest wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy oraz identyfikacja ich możliwości poprzez zastosowanie indywidualnych planów działania i diagnozowanie potrzeb szkoleniowych. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych tj.:
      1. Opracowanie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej,
      2. Psychologiczną diagnozę kompetencji społecznych,
      3. Prowadzenie poradnictwa specjalistycznego w punktach konsultacyjnych przez: prawnika, psychologa, lekarza medycyny pracy, profilaktyka uzależnień, doradcę zawodowego.
      4. Zwiększenie motywacji do działania i zaufania we własne siły,
      5. Zwiększenie zdolności komunikacyjnych uczestników projektu.
    • Działania projektowe są zgodne z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi:
      • równość szans,
      • rozwój lokalny (zmniejszanie obszaru wykluczenia społecznego),
      • innowacyjność (Indywidualne Plany Działania),
      • rozwój społeczeństwa informacyjnego (doskonalenie kwalifikacji i dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy).
    • GRUPA DOCELOWA: Zgodnie z założeniami działania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, uczestnicy projektu to klienci MOPS zagrożeni wykluczeniem społecznym z terenu miasta Skarżyska-Kamiennej mający największe trudności z wejściem i utrzymaniem się na regionalnym rynku pracy. Ostateczna liczba beneficjentów, którzy otrzymają wsparcie w ramach projektu to 100 osób. Wsparcie kierowane będzie głównie do osób:
      • długotrwale bezrobotnych,
      • młodzieży do 25 roku życia,
      • kobiet powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy,
      • osób niepełnosprawnych,
      • osób 45+.
    • DZIAŁANIA: Kompleksowe objęcie wsparciem 100 osób będzie miało formę spotkań indywidualnych i grupowych. Poradnictwo indywidualne odbywać się będzie 5 dni w tygodniu, w godzinach adekwatnych do potrzeb beneficjentów. Beneficjenci korzystać będą z porad doradcy zawodowego, prawnika – w zakresie prawa pracy, a także z psychologiczno-profilaktycznej i lekarskiej diagnozy przydatności zawodowej. Poradnictwo drogą telefoniczną (bezpłatna infolinia 800) i mailową dostępne będzie przez 5 dni w tygodniu. Forma grupowa wykorzystana zostanie jako jedna z profesjonalnych metod wsparcia i obejmować będzie zajęcia w grupach 15-18 osobowych z doradcą zawodowym i psychologiem, oraz 3 osobowych z informatykiem. W ramach działań towarzyszących każdy z uczestników zapewniony będzie miał zwrot kosztów dojazdu na poradnictwo w formie biletów komunikacji miejskiej.
    • PLANOWANE REZULTATY
      1. „Twarde” rezultaty:
        • 100 osób uzyska możliwość korzystania z indywidualnych i grupowych form doradztwa przez 5 dni w tygodniu w okresie 22 miesięcy,
        • 100 beneficjentów uzyska diagnozę własnych kompetencji zawodowych i społecznych w ramach indywidualnego i grupowego doradztwa zawodowego,
        • każdy beneficjent uzyska specjalistyczną diagnozę psychologiczną i lekarską na temat przydatności zawodowej,
        • opracowanie 100 Indywidualnych Planów Działania,
        • opracowanie i wydanie beneficjentom materiałów informacyjnych.
      2. „Miękkie” rezultaty dotyczą zwiększenia potencjału zawodowego beneficjentów. Przyczynią się do tego:
        • pozyskanie wiedzy: w zakresie posiadanych predyspozycji/możliwości/aspiracji zawodowych, doboru odpowiedniego kierunku i formy szkolenia zawodowego, własnych praw i możliwości dostępnego wsparcia związanego z aktywizacją zawodową,
        • zmiana postaw: przełamanie osobistych barier, wzrost samooceny i poziomu motywacji.
        • beneficjenci rozwiną umiejętności społeczne.

  • CZERWIEC 2008 – GRUDZIEŃ 2012

Komentowanie jest wyłączone